以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是-江西自考网

欢迎访问江西自考网！本站为考生提供江西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

江西自考网> 试题题库列表页> 以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是

第十三章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、监督性考评
B、鉴定性考评
C、诊断性考评
D、评价性考评

上一题下一题

领导绩效考评的意义是什么?

领导绩效考评方法中，属于典型定量分析的方法是

A、目标对照法
B、比较考评法
C、模拟考评法
D、统计分析法

领导绩效的目的是()

A、协调统治阶级内部的矛盾和冲突
B、领导绩效是实现领导性质的根本保证
C、实现组织目标，实现公共利益的最大化
D、解放思想，实事求是

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

赣公网安备36010202000288号

传爱公司统一信用代码：91360102054430989E 出版物许可证：新出发零字第 011299号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 |
互联网举报中心 | 法律顾问：肖云律师

');})();

联系我们: 15083557578

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

领导绩效考评的意义是什么?

领导绩效考评方法中，属于典型定量分析的方法是

领导绩效的目的是()

联系我们: 15083557578

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

领导绩效考评的意义是什么?

领导绩效考评方法中，属于典型定量分析的方法是

领导绩效的目的是()

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：