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    第七章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    如果个体越理性,群体规模越大,那么这个群体发生集体行为的可能性就越小，这种解释集体行为的理论是（）

    • A、乌合之众理论
    • B、价值累加理论
    • C、资源动员理论
    • D、搭便车理论
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    权变理论的主要观点包括

    • A、要求组织管理注重劳动效率.
    • B、不同的人对组织管理方式的要求是不同的
    • C、强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
    • D、组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
    • E、人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

    组织用各种规章制度和惩罚手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这种组织过程是

    • A、组织设计
    • B、组织沟通
    • C、组织控制
    • D、组织决策

    人际关系理论认为人是（）

    • A、“经济人”
    • B、“生物人”
    • C、会说话的工具
    • D、“社会人”
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