• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  15083557578

距2025年04月自考考试104

距2025年4月报名还有8

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 在期望理论中,把预定目标对于满足个人需要的意义称为

    2019年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:19年1    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    在期望理论中,把预定目标对于满足个人需要的意义称为

    • A、激励

    • B、效价

    • C、期望值

    • D、绩效

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    团队工作的主旨是授权与

    • A、激励

    • B、信任

    • C、冲突

    • D、委托

    组织文化的源头是


    • A、组织本身

    • B、组织的创始人

    • C、组织成员

    • D、

      上级领导


    团队发展一般会经历三个阶段:组建期、激荡期和



    • A、稳固期

    • B、成熟期

    • C、规范期

    • D、衰退期

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习