指考核人员自觉或不自觉地受他人的暗示对被考核者做出不正确、不-江西自考网

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江西自考网> 试题题库列表页> 指考核人员自觉或不自觉地受他人的暗示对被考核者做出不正确、不准确的评价（）。

密押卷（5）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、近因效应偏差
B、晕轮效应偏差
C、集中趋势偏差
D、暗示效应偏差

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以下属于组织平衡理论中组织的三个基本要素的是（）。

A、协作意愿
B、照章办事
C、职权分明
D、共同目标
E、信息交流

网络图中，整个任务的一个工作单元是（）。

A、工序
B、路线
C、工程
D、节点

与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是（）。

A、强调以事为中心
B、强调纪律的功能
C、注重权力集中的管理
D、倡导人性激发的管理

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与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是（）。

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网络图中，整个任务的一个工作单元是（）。

与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是（）。

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