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江西自考网> 试题题库列表页> 王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是（）。

密押卷（四）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

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因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。（）

A、对
B、错

内部提升的优点是（）。

A、给组织带来新的观念
B、可增强组织成员的忠诚度
C、有较广泛的选聘来源
D、可避免组织成员间的不团结

德尔菲法中意见的形成一般要经过（）轮的反复。

A、3至4
B、4至5
C、5至6
D、6至7

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因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。（）

内部提升的优点是（）。

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因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。（ ）

内部提升的优点是（）。

德尔菲法中意见的形成一般要经过（）轮的反复。

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因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。（）