影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工-江西自考网

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2022年4月管理学原理真题

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

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当一件事情发生以后，人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因，进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属于

A、强化理论
B、期望理论
C、归因理论
D、公平理论

企业强调真诚守信，开拓进取，求实创新的经营作风。这属于企业文化中的

A、企业使命
B、企业制度
C、行为规范
D、企业精神

案例;
Z公司是一家大型连锁企业，在行业有着重要的地位。公司在内部沟通方面有着一套独特的方法，一是公司内部实行“门户开放”政策，即在任何时间、地点，任何员工都能以口头或书面形式与管理人员乃至总裁进行沟通，提出自己的建议和关心的事情,“门户开放”政策使员工有机会表达他们的意见，对于可行的建议，公司会积极采纳并实施。二是与员工之间的沟通方式不拘一-格，从一般面谈到公司股东会议都有。每一件有关公司的事情都可以公开，每个连锁分店都会公布自己的利润、进货、销售和降价情况，所有员工都能了解公司的各项业务指标。公司领导认为，员工了解其业务的进展情况是让他们最大限度地做好其本职工作的重要途径，它能使员工产生责任感和参与感，感觉到公司的尊重和信任,由此产生极大的积极作用。
问题:
(1）从管理角度讲什么是沟通?Z公司采用了哪些沟通方式?(6分)
(2）沟通的必要性有哪些?试对Z公司沟通的作用进行分析。(9分)

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