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江西自考网> 试题题库列表页> 案例一:北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并子以公布，北京某大学应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。案例二:孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求他本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。案例三:李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表哥在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，他表哥一听就连连摇头表示不可以。问题:(1)分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。(2)分析案例二中领导的做法是否正确。(3)分析案例三中李某不能调到他表哥单位任会计的原因。
2015年4月自学考试01848《公务员制度》真题
卷面总分：100分
试卷年份：2015
是否有答案：有
作答时间：
案例一:北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并子以公布，北京某大学应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。
案例二:孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求他本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。
案例三:李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表哥在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，他表哥一听就连连摇头表示不可以。
问题:(1)分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。
(2)分析案例二中领导的做法是否正确。
(3)分析案例三中李某不能调到他表哥单位任会计的原因。
2014年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展做出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（ ）
任人唯贤，德才兼备
宽严相济，不必过分强调廉政
对工作能力强、功绩卓著者要网开一面
凡坚持改革的，可容忍其一定限度的腐败
我因建立和实施公务员制度的核心目标是（ ）
提高工作效率
促进社会法治化进程
建立民主化的制度运行机制
实现人事行政专业化、规范化和科学化
公务员交流形式中的转任属于（ ）
内外交流
内部交流
外部交流
升任交流
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