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    上海2013年自考“人力资源管理独立本科”考试计划

    2013-03-05 14:23:00   来源:其它    点击:   
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      本专业由上海师范大学主考,是面向社会开考专业。

      本专业为独立本科段学历层次。专业基本要求:掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能;

      懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识,以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

      说 明:

      1、毕业论文:考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布,考生任选一题;亦可由考生自选论题,但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。

      2、证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》(05964)和《人才资源优化策略》(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》(05967)和《人才中介职业规范》(05968)两门课程。

      3、凡国家承认学历的各高校(含自考)专科及以上毕业生,可直接报考本专业,无需加考课程。

      4、35周岁考生可以免考英语(二),但须换考3门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。

    序号 课程代码 课程名称 学分 备注
    1  03709  马克思主义基本原理概论  4    
    2  03708  中国近现代史纲要  2    
    3  00015  英语(二)  14    
    4  00051  管理系统中计算机应用  4  含(00052)考核1学分 
    5  00152  组织行为学  4    
    6  00810  人力资源管理(二)  4  大概一月份开考 
    7  02628  管理经济学  5    
    8  05962  招聘管理  4   
    9  05963  绩效管理  4    
    10  05964  人事人才政策与管理实务  4    
    11  05965  人才资源优化策略  6    
    12  05966  劳动政策分析  5    
    13  05967  人力资源管理法律基础  5    
    14  06091  薪酬管理  6    
    15  06092  工作分析  4   
    16  06093  人力资源开发与管理  6    
    17  00511  档案管理学  6  换考英语(二)的选考课程,
    不得少于14学分 
    18  03350  社会研究方法  4 
    19  05968  人才中介职业规范  5 
    20  05969  人力资源战略与规划  5 
      10222  人力资源管理毕业论文    不计学分
    合计      81  16门课程(不含毕业论文) 

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