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    • 江西自考网> 试题题库列表页> 14.根据双因素理论，工资福利属于（2016.10）

    2016年10月管理学原理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    14.根据双因素理论，工资福利属于（2016.10）

    • A、积极因素

    • B、消极因素

    • C、保健因素

    • D、激励因素

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    20.常见的下行沟通有（2016.10）

    • A、汇报会

    • B、命令

    • C、会议纪要

    • D、年度报告

    • E、政策陈述

    19.下列属于经济人假设的观点有（2016.10）

    • A、人能够自我管理

    • B、人是愿意承担责任的

    • C、人是由经济诱因引发工作动机的

    • D、人总是企图用最小投入取得满意的报酬

    • E、人总是被动地在组织的控制下从事工作

    18.计划工作的主要原理有（2016.10）

    • A、限定因素原理

    • B、许诺原理

    • C、灵活性原理

    • D、改变航道原理

    • E、特殊性原理

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