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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

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有效的组织文化.能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，这是组织文化的（）

A、行为导向作用
B、行为激励作用
C、行为协调作用
D、社会辐射作用

简述组织形象的功能。

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（）

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

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有效的组织文化.能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，这是组织文化的（）

简述组织形象的功能。

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（）

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有效的组织文化.能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，这是组织文化的（ ）

简述组织形象的功能。

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人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

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