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江西自考网> 试题题库列表页> 当原有决策方案实施后，主客观情况发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性的修正，这就是（）

2020年10月领导科学模拟卷1

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、战术决策
B、战略决策
C、追踪决策
D、经验决策

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采用会议的形式，引导每个参加会议的人围绕某个中心议题，广开思路，激发灵感，毫无顾忌地发表独立见解，并在短时间内从与会者中获得大量的观点的科学决策方法称为（）

A、德尔菲法
B、头脑风暴法
C、决策树法
D、试验决策法

从程序上说，正副职领导的关系定位是（）

A、领导和被领导的关系
B、协助与被协助的关系
C、分工与合作的关系
D、集中与民主的关系

领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）

A、人才选拔制度
B、人才规划目标
C、人才判断标准
D、人才使用原则

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当原有决策方案实施后，主客观情况发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性的修正，这就是（）

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采用会议的形式，引导每个参加会议的人围绕某个中心议题，广开思路，激发灵感，毫无顾忌地发表独立见解，并在短时间内从与会者中获得大量的观点的科学决策方法称为（）

从程序上说，正副职领导的关系定位是（）

领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）

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当原有决策方案实施后，主客观情况发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性的修正，这就是（ ）

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从程序上说，正副职领导的关系定位是（）

领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（ ）

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领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）