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    2020年8月组织行为学模拟题(选择、名词解释)

    卷面总分:100分     试卷年份:2020年8月    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()

    • A、正向反馈
    • B、中立反馈
    • C、有效反馈.
    • D、消极反馈
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    根据绩效目标的来源,可以将绩效目标分为战略性绩效目标和()

    • A、成就型绩效目标
    • B、标准型绩效目标
    • C、一般绩效目标
    • D、特殊绩效目标.

    以下哪-项不属于关键绩效指标的优点()

    • A、关键绩效指标强调战略性
    • B、有利于组织绩效与个人绩效的协调一致
    • C、有助于抓住关键工作
    • D、关键绩效指标有明确的战略导向性

    管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训,从而使员工能够更加有效地完成工作,这是指绩效管理的()

    • A、战略目的
    • B、管理目的
    • C、开发目的
    • D、计划目的

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