1. “用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。-江西自考网

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江西自考网> 试题题库列表页> 1. “用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。

2016年10月领导科学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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1. “用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。

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20世纪20年代提岀“集中政策，分散管理”并建立事业部制的企业家是

A、A. 泰罗
B、 B.西蒙
C、 C.斯隆
D、D.松下

11.在领导干部的“四化”标准中，首要条件是

A、
A.年轻化
B、
B.革命化
C、
C.知识化
D、专业化

领导观念的形成是特定的社会历史条件的产物，这主要体现在

A、带有社会和政治的印记
B、带有经济和文化的烙印
C、受人们心理特征的影响
D、受领导者个人风格的影响
E、受社会生产关系变革的影响

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