• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  15083557578

距2025年04月自考考试105

距2025年4月报名还有9

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 适合釆用较小领导幅度的情形是

    2016年4月领导科学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    适合釆用较小领导幅度的情形是

    • A、工作任务复杂,差异性大

    • B、组织成员素质高,责任感强

    • C、领导者素质高,能力强

    • D、组织文化向心力好,凝聚力高

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人,应坚持的原则是

    • A、

      量才用人、职能相称的原则


    • B、扬长避短、各尽所能的原则

    • C、用人不疑、疑人不用的原则

    • D、

      合理搭配、整体效能的原则


    下列关于领导活动的古典著述,作品与作者表述正确的是

    • A、孙膑一孙子兵法


    • B、司马光资治通鉴

    • C、克劳塞维茨君主论

    • D、

      柏拉图一政治学

    从实际出发,重视实践,不唯书,不唯上,只唯实。这体现了领导工作的

    • A、实事求是原则

    • B、民主集中制原则

    • C、群众路线原则

    • D、党的基本路线原则

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习