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    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    建设性冲突显著的特征是


    • A、关心胜负


    • B、针对人


    • C、阻碍沟通


    • D、关心目标


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    知觉的特征有

    • A、选择性

    • B、整体性

    • C、理解性

    • D、恒常性

    • E、特殊性

    组织中最为重要和最为强大的沟通流程是


    • A、下行沟通


    • B、上行沟通


    • C、水平沟通


    • D、斜向沟通


    1 .倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是


    • A、A. “经济人"假设


    • B、B. “社会人”假设


    • C、C. “自我实现人”假设


    • D、D. “复杂人”假设


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