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    某企业采用合理分配工作的方式来激励员工，该激励方式属于榜样激励。（ ）

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    企业高层领导者通过一系列改革，创造良好的条件来推动下级管理人员进行经营战略实施的一种方式是（ ）

    • A、延续型方式
    • B、变革型方式
    • C、防卫型方式
    • D、发展型方式

    人力资源战略的特点有（ ）

    • A、不可再生性
    • B、战略性
    • C、系统性
    • D、契合性
    • E、目标导向

    简述企业经营战略产生的背景

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