通过工作总结，适时开展评比活动，交流经验，树立榜样，从而鼓舞-江西自考网

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2023年10月00387幼儿园组织与管理真题

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、考核评价作用
B、导向作用
C、教育激励作用
D、调控作用

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可以从企业形象、企业风尚和企业礼仪中直接感受到的文化因素属于（）。

A、行为文化层
B、精神文化层
C、制度文化层
D、物质文化层

被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，就教职工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成协议并签订合同所遵循的法律是（）。

A、《中华人民共和国劳动合同法》
B、《中华人民共和国就业促进法》
C、《中华人民共和国公司法》
D、《中华人民共和国社会保险法》

某市教育局制定的《幼儿园保育员技术等级标准》,将保育员分为初、中、高三个级别，并有针对性地组织培训，做到持证上岗，按级取酬。这属于保育员管理措施中的（）。

A、工作激励机制
B、工作及发展的长效机制
C、工作评价机制
D、工作培训机制

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被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，就教职工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成协议并签订合同所遵循的法律是（）。

某市教育局制定的《幼儿园保育员技术等级标准》,将保育员分为初、中、高三个级别，并有针对性地组织培训，做到持证上岗，按级取酬。这属于保育员管理措施中的（）。

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被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，就教职工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成协议并签订合同所遵循的法律是（ ）。

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可以从企业形象、企业风尚和企业礼仪中直接感受到的文化因素属于（）。

被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，就教职工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成协议并签订合同所遵循的法律是（）。

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