• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  15083557578

距2025年04月自考考试105

距2025年4月报名还有9

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 简述迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论

    2023年10月组织行为学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2023    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    破坏性冲突的典型特征是

    • A、关心胜负
    • B、关心目标
    • C、对事不对人
    • D、促进沟通

    按照领导生命周期理论的观点,当下属处于对执行某任务既无能力又不情愿的阶段 时,应选择的领导方式是

    • A、参与型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、命令型领导方式
    • D、授权型领导方式

    态度在工作中的功能有

    • A、调整功能
    • B、自我保护功能
    • C、价值表现功能
    • D、知识功能
    • E、生理唤醒功能

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习