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江西自考网> 试题题库列表页> 案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并予以公布。北京某大学应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。案例二：孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。问题：（1）分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。（2）分析案例二中领导的做法是否正确。

密押卷（二）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并予以公布。北京某大学应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。
案例二：孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。
问题：
（1）分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。
（2）分析案例二中领导的做法是否正确。

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某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题：
（1）某市举行的公务员培训属于哪种形式?
（2）请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。
（3）请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

适用于竞争上岗的领导职务是（）

A、国务院总理
B、公安厅长
C、最高法院院长
D、财政部长

下列考核结果中，作为公务员晋升工资的依据的是（）

A、称职以上等次累计两年
B、称职以上等次累计五年
C、当年被评为优秀等次
D、优秀等次连续三年

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