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  • 江西自考网> 试题题库列表页> 指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是()。

    密押卷(4)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是()。

    • A、刻板印象偏差
    • B、主观好恶偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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    以下属于韩非子的管理思想的是()。

    • A、人性恶论
    • B、法道万能
    • C、法、术、势相结合
    • D、尚同思想
    • E、节用思想

    (判断说明题)职能制是梅奥首创的组织结构模式。

    甲厂长认为,要提高企业劳动生产效率,必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配,以及设备的安置、作业环境的布置进行分析,尽可能消除客观存在的不合理因素。其理论依据是()。

    • A、科学管理理论
    • B、一般管理理论
    • C、科学组织理论
    • D、行为科学理论

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