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密押卷（4）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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简述人性的四种假设理论。

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王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

标志着管理作为一门科学的诞生的是

A、《科学管理理论》
B、《一般管理与工业管理》
C、《社会组织与经济组织理论》
D、《管理理论的丛林》

案例二：
张明是东北某地区一个小镇的镇长，他给小镇各业务部门起草了一份年度预算。在预算中，他把各部门的费用平均分配到十ニ个月里。过了半年，自来水厂从预算中省下不少钱。与此同时，公路保养部门却大大地越支了。张明批评了保养公路的管理人员在控制预算上没有尽力，然而，在解决问题时，他提议把自来水厂剩余的部分转到公路预算上以此平衡这一年度的开支。李达是公路管理负责人，他说自己完全有理由为超支辩解，苏多是自来水厂的主管，她坚决反对从预算中挪走那笔资金。
问题：
（1）公路管理人员有哪些理由为自己辩护？
（2）自来水厂的主管不愿挪走预算中剩余的钱，她会有什么理由呢？
（3）那位镇长应该怎样改进他的预算程序？

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