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    密押卷(五)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    开会要做到议后有决、决而有行,做好会议落实工作,这是领导开会遵循的()。

    • A、超前性原则
    • B、有效性原则
    • C、善后性原则
    • D、连续性原则
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    决策方案设计和论证工作的主要承担者是()。

    • A、智囊团
    • B、信息分析师
    • C、决策者
    • D、领导秘书

    用制度创新管好用好干部,为落实十八大以来党中央提出的建立容错机制的要求,S省推行了“三项机制”。一是推行鼓励激励机制。S省统筹考虑解决贫困县党政正职的出路,如对完成脱贫攻坚任务特别突出的破格提拔等。二是建立容错纠错机制。出台规定细化容错的11种情形,如“一切只为工作,从未谋取私利而出现工作失误”的情形,为敢想、敢闯、敢试者吃下定心丸。三是建立能上能下机制,划定七条硬杠让“庸者下”。出台管理办法,综合运用县城经济社会发展监测考评省管干部等,明确了包括调离岗位等七个方面情形。自从“三项机制”推行以来,效果显著。因为扶贫攻坚等急难险重工作业绩突出而受到提拔重用的干部1000多人;因为大胆改革、勇于担当而出现工作失误受到包容并积极纠正失误的干部100多人;因为能力平庸、态度消极、不积极作为而被问责和向下调整的干部400多人。这些力度空前的制度创新,有效激发了干部干事创业的积极性,凝聚和实现了追赶超越的精气神。(1)上述案例涉及到哪些人才使用制度?(2)上述案例在人才使用制度方面有哪些创新?

    政治教育中关于社会主义教育的基本内容。

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