领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为（）。-江西自考网

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江西自考网> 试题题库列表页> 领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为（）。

密押卷（三）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、两点论的方法
B、一点论的方法
C、平衡论的方法
D、折中论的方法

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人本观念对领导者选人用人的要求包括（）。

A、重视人才价值
B、发掘人才潜能
C、优化人才环境
D、鼓励人才创造
E、实现人尽其才

领导者的权力观体现在正确认识（）。

A、权力来源合法
B、权责须一致
C、权力运行规范
D、用权受监督
E、权力具有强制性

辩证逻辑思维方法的基本程式是（）。

A、比较鉴别，抽象概括—实践论证，具体运用—分析综合，归纳演绎
B、比较鉴别，抽象概括—分析综合，归纳演绎—实践论证，具体运用
C、分析综合，归纳演绎—比较鉴别，抽象概括—实践论证，具体运用
D、分析综合，归纳演绎—实践论证，具体运用—比较鉴别，抽象概括

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