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江西自考网> 试题题库列表页> 简述“经济人假设”的内容经济人假设认为：人是由诱因引发工作动机的，是以一种合乎理性的精打细算的方式行事；人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到别人的影响，组织必须设法控制个人的感情。（P202）

密押卷（六）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

简述“经济人假设”的内容
经济人假设认为：人是由诱因引发工作动机的，是以一种合乎理性的精打细算的方式行事；人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到别人的影响，组织必须设法控制个人的感情。（P202）

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X理论的假设认为人们有积极的工作源动力。（）

A、对
B、错

如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取（）的领导方式是不适宜的。

A、独裁式领导
B、民主式领导
C、放任式领导
D、俱乐部式领导

理解、激励他人的能力对于管理者来说属于（）。

A、人际技能
B、管理技术
C、概念技能
D、技术技能

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